شكلت الأكاديمية الوطنية للتدريب منذ السبت 22 أغسطس، خمسة عشر لجنة مقابلات شخصية لاختيار الدفعة الثالثة للبرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة، وتستمر المقابلات لمدة خمسة أيام متتالية.

تتألف كل لجنة من لجان المقابلات الشخصية من ثلاثة أعضاء، الأول رئيس اللجنة ويكون وزيرًا أو محافظًا أو رئيس هيئة أو رئيس جامعة، والعضوين الآخرين أحدهما خبير في أحد المجالات العامةكالسياسة والقانون والموارد البشرية والمالية والإعلام، والثانيأحد العاملين بالأكاديمية، ويراعى في اختيار اللجنة الواحدة اختلاف التخصصات والخلفيات العلمية.

يتم تقييم المتقدمين في ضوء معايير واضحة وثابتة لقياس شخصية المتقدم؛ فيتم قياس مهاراته القيادية والتحليلية وثقته بنفسه وقدرته على التعبير وعلى المرونة والتكيف وحل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرار؛ حيث يهدف البرنامج إلى بناء كوادر كفء للدولة قادرة على فهم واستخدام الآليات الحديثة في رسم السياسات وإدارة عملية اتخاذ القرار.

الجدير بالذكر أن عدد المتقدمين لمرحلة المقابلات الشخصية للدفعة الثالثة هم 700 متقدم ممن انطبقت عليهم الشروط واجتازوا مرحلة اختبارات اللغة العربية والمعارف العامة والسمات الشخصية، وقد شهدت الدفعة الأولى من البرنامج تخرج 190 متدرب في 2018، وحاليًا تضم الدفعة الثانية 79 متدرب، ويهدف البرنامج منذ بدايته إلى تأهيل من تنطبق عليهما لشروط منجميعم وظفي الدولة بصورة أكثرفاعلية واحترافية؛ ليصبح لديهمدور فعال ويكونوا قادرين على مجابهة التحديات الإقليمية والدولية.